Регистрация: 17 Июня 2018 Пользователь №: 1201 Сообщений: 65 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 0 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
Нужен совет. Как мотивировать своих подчиненных работать лучше? Условия труда нормальные, зарплата тоже вроде ничего, но в последнее время никто не справляется с заданным объёмом работ. Что бы вы сделали на моем месте?
Регистрация: 16 Июля 2018 Пользователь №: 1241 Сообщений: 92 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 0 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
Лучший мотиватор – это зарплата, ничего другого не придумаешь… Делайте премии и денежные вознаграждения тем, кто хорошо работает. Пусть другие пример берут.
Регистрация: 20 Февраля 2018 Пользователь №: 931 Сообщений: 120 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 0 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
У меня была подобная ситуация. Накопилось слишком много невыполненных проектов, вести учет с помощью Экселя было уже не удобно, многие моменты просто упускали. Попробуйте подключить программу WorkPoint, если работаете с проектами, платежами и в сферах, где нужно вести учет работы максимально точно. Эффективность труда возросла значительно! Почитайте, если хотите https://www.getworkpoint.ru/features
Регистрация: 13 Апреля 2016 Пользователь №: 564 Сообщений: 139 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 2 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
Если нужно стать высококвалифицированным специалистом, то лично я за то, чтобы пройти обучение по каким-то курсам и купить потом после окончания курсов готовый диплом. На счет купли документа об образовании можно получить консультацию от компании http://diplomy-plus.com/
Регистрация: 06 Августа 2018 Пользователь №: 1269 Сообщений: 1 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 0 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
ооо... я на днях прочитала статью про нестандартную мотивацию сотрудников. если бы мой работодатель сделал что то из этого, было бы уже приятно. А если исключить первые 4 пункта и внедрить хотя бы 1, то цены бы ему не было. Так что советую прочитать!
статья gorodrabot.ru/article/191
Регистрация: 13 Апреля 2016 Пользователь №: 564 Сообщений: 139 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 2 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
Еще также можете для себя сравнить цены с разных сайтов. Дело в том, что некоторые делают неплохие накрутки в свою пользу, но самые топовые варианты это сейчас такие проекты как http://www.diplomikuss.com
. Советую подумать хорошенько прежде перед тем, если захотите приобрести диплом.
Регистрация: 19 Марта 2018 Пользователь №: 1008 Сообщений: 12 Пол: Нет информации Спасибо сказали: 0 раз(а)
Предупреждений: 0
---------------------------
Есть и не материальная мотивация сотрудников !
Большинство современных работодателей так или иначе, но используют в своей практике определенные методы нематериальной мотивации персонала, однако их осознанное и спланированное применение может значительно улучшить показатели предприятия, психологический комфорт работников и общую эффективность использования трудовых ресурсов организации. При этом в России далеко не всегда организации уделяют достаточное внимание неденежной мотивации сотрудников, хотя во многих ситуациях нематериальные ценности могут быть намного эффективнее в вопросах стимулирования работников.
Можете вот тут почитать все по этому вопросу https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/nematerialnaya-motivatsiya-personala.html
, будете в курсе и воплотите что в жизнь !